Découvrir le parcours de Romain Chabane, c’est plonger dans l’histoire d’un jeune dirigeant qui allie ambition et sens des responsabilités. À seulement 33 ans, il occupe une place centrale dans le football français en tant que président d’Angers SCO, tout en étant un acteur innovant du secteur agroalimentaire.
Issu d’une famille déjà engagée dans le sport de haut niveau et fort d’un leadership visionnaire, Romain incarne une nouvelle génération de chefs d’entreprise. Son approche combine gestion solide, stratégie moderne et souci de l’excellence à la française, lui permettant de s’imposer comme une figure incontournable aussi bien sur les terrains que dans l’univers entrepreneurial.
Présentation de Romain Chabane
Romain Chabane, né le 17 juin 1992, est aujourd’hui une figure montante du management sportif et entrepreneurial en France. Issu d’une famille kabyle installée dans l’hexagone, il grandit dans un environnement passionné de football grâce à son père, Saïd Chabane, ancien président du SCO d’Angers. Cette origine familiale nourrit chez lui un attachement particulier au club angevin ainsi qu’une vision ouverte sur la diversité culturelle et l’innovation.
Dès son plus jeune âge, Romain se distingue par sa capacité à endosser des responsabilités importantes. Curieux et déterminé, il s’investit avec rigueur dans ses études avant de bâtir son expérience professionnelle à travers différents secteurs, notamment la gestion, la finance et l’agroalimentaire. Son cursus académique exemplaire (avec un Master en Consulting et Stratégie d’Entreprise) lui offre de solides bases pour évoluer avec assurance tant dans le monde sportif que dans l’industrie.
Aujourd’hui, il incarne cette nouvelle génération de dirigeants qui refusent de choisir entre performance économique et valeurs humaines. Avec un style de management moderne et une approche basée sur la transparence, Romain Chabane impressionne par sa capacité d’adaptation mais aussi par son ambition affirmée de faire rayonner Angers SCO et ses entreprises agroalimentaires sur la scène nationale.
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Origines et âge de Romain Chabane
Né le 17 juin 1992, Romain Chabane a aujourd’hui 33 ans. Il incarne parfaitement la jeunesse et la modernité qui soufflent sur la direction de clubs sportifs en France. Sa date de naissance n’est pas anodine : elle marque l’arrivée d’une nouvelle génération de dirigeants dans un secteur longtemps dominé par des profils plus expérimentés. Ce renouvellement apporte une vision fraîche, une ouverture à l’innovation, mais aussi une grande capacité à s’adapter à des contextes changeants.
D’origine kabyle, Romain Chabane porte un héritage familial riche et diversifié. Ses racines berbères, transmises par sa famille originaire d’Algérie, lui donnent une sensibilité particulière à la diversité culturelle et à l’inclusion. Cette identité multiple est pour lui une véritable force, lui permettant d’aborder les défis avec une ouverture d’esprit rare dans le monde du football professionnel.
L’environnement familial a également joué un grand rôle dans son parcours. Fils de Saïd Chabane, ancien président emblématique d’Angers SCO, il baigne depuis l’enfance dans une atmosphère où se conjuguent passion du sport, exigence professionnelle et gestion d’enjeux complexes. Cet ancrage familial lui a transmis des valeurs fortes, comme le sens du dépassement de soi, la persévérance et la volonté de bâtir un projet solide pour le club mais aussi pour les entreprises qu’il dirige aujourd’hui.
Cette combinaison entre la jeunesse, la pluralité culturelle et le soutien familial contribue à faire de Romain Chabane un leader prometteur, prêt à relever les défis du 21e siècle avec énergie et détermination.
| Année | Poste/Responsabilité | Domaine/Secteur |
|---|---|---|
| 2023 – Aujourd’hui | Président-directeur général d’Angers SCO | Football professionnel |
| 2020 – Aujourd’hui | Directeur général de Valansot | Agroalimentaire (charcuterie haut de gamme) |
| 2022 – Aujourd’hui | Directeur général des Jacquemardes de Savoie | Agroalimentaire (tradition et qualité) |
L’engagement de Romain Chabane chez Angers SCO
Depuis mars 2023, Romain Chabane occupe un rôle central au sein d’Angers SCO, où il a succédé à son père dans un contexte à la fois sportif et institutionnel délicat. Arrivé à la présidence lors d’une période de turbulences, il a dû rapidement s’adapter et prendre des décisions fortes pour stabiliser le club. Sa jeunesse et son énergie lui ont permis d’insuffler un souffle nouveau à une structure touchée par la relégation et des difficultés juridiques.
Sa vision pour Angers SCO repose sur plusieurs piliers : la gestion rigoureuse des finances, la valorisation des jeunes talents du centre de formation et une ouverture accrue vers les supporters et partenaires locaux. Pour lui, l’intégrité et l’ancrage territorial sont essentiels à la réussite du projet. Romain Chabane n’hésite pas à s’impliquer personnellement dans la vie du club, en participant régulièrement aux instances stratégiques et en gardant un contact direct avec les collaborateurs.
Son objectif est clair : ramener Angers SCO parmi l’élite tout en conservant les valeurs humaines qui ont fait la réputation du club. Son engagement quotidien prouve qu’il ne considère pas ce poste comme une simple succession familiale, mais comme un véritable projet d’avenir qu’il souhaite construire avec passion et détermination.
Un rôle majeur au sein du club
Au sein d’Angers SCO, Romain Chabane a su imposer un style de management moderne et collaboratif. Dès son arrivée à la présidence, il s’est entouré d’une équipe renouvelée, misant sur des profils jeunes et compétents issus de divers horizons. Cette approche témoigne de sa volonté de dynamiser les processus internes tout en valorisant les expertises existantes.
Romain s’attache particulièrement à la formation des jeunes talents du club. Il considère que l’avenir d’Angers SCO passe par l’investissement dans le centre de formation et l’accompagnement personnalisé des jeunes joueurs, afin de créer un véritable vivier pour l’équipe première. Cette stratégie s’inscrit aussi dans une logique économique durable, en limitant les recrutements coûteux.
Son implication va bien au-delà de la gestion administrative : Romain Chabane participe régulièrement aux entraînements, échange avec les supporters et veille à maintenir un dialogue constant avec les partenaires locaux. Par cette proximité et cette disponibilité, il réussit à replacer les valeurs humaines au cœur du projet angevin. La stabilité financière et le retour à une identité forte sont ainsi devenus des priorités de son mandat, pour bâtir un futur solide pour le club.
Obstacles rencontrés et ambitions affichées
Dès sa prise de fonction chez Angers SCO, Romain Chabane a été confronté à de sérieuses difficultés, tant sur le plan sportif que structurel. La relégation en Ligue 2, synonyme d’une perte de visibilité et de ressources, représentait un défi de taille à relever pour un jeune dirigeant. Il a également dû faire face à une atmosphère fragilisée suite aux événements judiciaires ayant touché le club sous la précédente présidence.
Malgré ce contexte délicat, Romain a démontré une détermination sans faille à redresser l’institution. Il a immédiatement mis l’accent sur une gestion rigoureuse des budgets et une politique de transparence, visant à restaurer la confiance auprès des supporters et partenaires. Pour renforcer la cohésion interne, il s’appuie sur un dialogue constant avec les équipes et promeut l’intégration de jeunes talents issus du centre de formation.
Ses ambitions sont claires : stabiliser durablement le club en Ligue 2, puis favoriser une remontée rapide en Ligue 1. Tout cela, sans sacrifier les valeurs qui font l’identité d’Angers SCO. Romain souhaite aussi renforcer l’ancrage local du club, convaincu que son développement passe par un engagement fort auprès de la communauté angevine. Son approche moderne témoigne d’une grande capacité d’adaptation et d’une volonté affirmée d’inscrire Angers dans la durée.
Parcours académique et formation
Romain Chabane dispose d’un parcours académique solide qui lui a permis de se forger une vision stratégique adaptée aux enjeux contemporains. Après le baccalauréat, il choisit une orientation tournée vers la gestion et la finance, des domaines clés pour tout futur dirigeant. Son intérêt pour le management et l’innovation l’amène à intégrer une grande école de commerce, où il obtient un Master en Consulting et Stratégie d’Entreprise. Ce cursus à OMNES Education (ex-INSEEC) est reconnu pour sa rigueur, mettant l’accent autant sur la théorie que la pratique.
Tout au long de ses études, Romain s’est distingué par son esprit analytique et son ouverture à l’international. Il profite de plusieurs stages dans des groupes leaders comme Vilmorin-Mikado ou Scania Group pour mettre en application ses connaissances en contrôle de gestion, planification financière et reporting stratégique. Cette expérience terrain consolide ses compétences et lui donne une confiance précieuse dès le début de sa carrière professionnelle.
Grâce à ce parcours universitaire exemplaire, doublé d’une volonté d’apprendre constante, Romain Chabane est aujourd’hui capable de naviguer entre les défis du management sportif et ceux de la direction d’entreprise dans l’agroalimentaire. Il prouve ainsi que la formation continue et la curiosité intellectuelle sont essentielles pour apporter innovation et performance dans des environnements complexes.
| Formation | Expérience professionnelle | Compétences clés |
|---|---|---|
| Master en Consulting et Stratégie d’Entreprise (OMNES Education) | Contrôleur de gestion chez Vilmorin-Mikado | Gestion financière |
| Stage en Communication (GL events) | Responsable logistique chez Brioche Pasquier UK | Analyse de flux et optimisation |
| Baccalauréat économique et social | Développement commercial chez Class’croute | Management interculturel |
Un cursus universitaire exemplaire
Le parcours universitaire de Romain Chabane se distingue par son exigence et sa recherche constante d’excellence. Dès les premières années post-bac, il choisit une orientation tournée vers la gestion stratégique, persuadé que la rigueur académique est indispensable pour évoluer dans des environnements complexes. Sa détermination l’amène à intégrer une grande école de commerce reconnue, où il poursuivra un Master en Consulting et Stratégie d’Entreprise au sein du groupe OMNES Education (anciennement INSEEC).
Ce cursus lui offre non seulement des bases théoriques solides mais également une exposition concrète aux problématiques actuelles des organisations : digitalisation, transformation des modèles économiques, adaptation à la concurrence internationale. Les enseignements reçus couvrent aussi bien le pilotage financier que le management opérationnel, offrant à Romain une vision globale des enjeux qui attendent un futur dirigeant.
Sa capacité à appliquer immédiatement ses acquis universitaires lors de ses stages en entreprise renforce encore ses aptitudes pratiques. Il s’illustre rapidement par une grande autonomie et une curiosité intellectuelle qui séduisent ses encadrants. En conjuguant exigence personnelle et ouverture sur le monde professionnel, Romain Chabane montre qu’une formation ambitieuse peut constituer le socle solide d’une réussite à long terme.
« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » – Albert Schweitzer
Expérience concrète en gestion et finance
L’expérience concrète de Romain Chabane en gestion et finance constitue l’un de ses plus grands atouts dans l’univers du management. Dès son entrée dans la vie active, il a eu l’opportunité de se confronter aux missions de contrôle de gestion au sein de groupes internationaux tels que Vilmorin-Mikado et Scania Group. Ces postes l’ont amené à superviser la planification budgétaire, l’analyse des marges ainsi que la mise en place d’indicateurs de performance, éléments essentiels au pilotage efficace de toute organisation .
Son passage chez Cegid Group a renforcé ses compétences dans le reporting financier et la maîtrise des risques. Romain a développé une capacité à anticiper les évolutions économiques et à ajuster les stratégies en conséquence, tout en veillant à la cohérence entre le budget prévisionnel et la réalité opérationnelle. Il s’est aussi illustré par son esprit d’équipe, coordonnant différentes parties prenantes autour d’objectifs partagés.
Au-delà des chiffres, sa sensibilité humaine lui permet d’accompagner le changement auprès de ses collaborateurs, favorisant une gestion participative et transparente. Cette combinaison d’expertise technique et de qualités relationnelles fait de Romain Chabane un décideur moderne, parfaitement préparé aux exigences croissantes du secteur sportif comme du monde industriel.
Chemin professionnel au-delà du football
Après avoir prouvé ses capacités de gestion dans le monde du football, Romain Chabane s’est rapidement imposé aussi dans l’industrie agroalimentaire. Depuis 2020, il occupe le poste de directeur général de Valansot, une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits alimentaires traditionnels. Grâce à son esprit d’innovation et à sa rigueur organisationnelle, il a permis à la société de se démarquer lors de concours agricoles et d’acquérir une solide réputation sur le marché national.
Mais son ambition ne s’arrête pas là. Dès 2022, il prend également les rênes des Jacquemardes de Savoie, une autre structure spécialisée dans la fabrication de charcuteries régionales haut de gamme. Son approche repose sur l’alliance entre respect du terroir et recherche constante de nouveaux procédés qui répondent aux attentes des consommateurs modernes.
Ce parcours démontre que Romain Chabane sait s’adapter à différents univers professionnels tout en conservant un même fil conducteur : valoriser l’excellence, innover sans perdre l’essence des traditions, et diriger ses équipes avec bienveillance. Que ce soit dans le sport ou l’agroalimentaire, il reste fidèle à ses principes d’éthique et d’engagement collectif.
Direction générale de Valansot
Depuis 2020, Romain Chabane occupe la direction générale de Valansot, une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits alimentaires haut de gamme en région Auvergne-Rhône-Alpes. Ce poste lui a permis de mettre en pratique ses compétences en gestion et en innovation, tout en affirmant un style managérial moderne et participatif. Sa vision repose sur l’exigence qualité, mais également sur le respect des traditions culinaires françaises, notamment à travers la production de charcuteries reconnues pour leur authenticité.
Sous son impulsion, Valansot a connu une croissance soutenue, obtenant plusieurs distinctions dans des concours agricoles prestigieux. Romain place toujours l’humain au cœur du projet, valorisant le savoir-faire des artisans et encourageant une culture d’entreprise basée sur l’échange et la solidarité. Grâce à son sens aigu de l’organisation et à sa volonté d’innover, il a su mettre en place des procédés permettant d’améliorer encore la qualité des produits tout en préservant leur caractère traditionnel.
La capacité d’adaptation de Romain Chabane face aux défis du secteur agroalimentaire se ressent dans ses choix stratégiques : diversification, recherche du label d’excellence, et communication transparente auprès des clients comme des partenaires. Son engagement pour une alimentation responsable fait aujourd’hui de Valansot une référence dans son domaine, tout en illustrant le potentiel d’un leadership jeune et tourné vers l’avenir.
Gestion de Les Jacquemardes de Savoie
Depuis novembre 2022, Romain Chabane a pris les commandes de Les Jacquemardes de Savoie, une entreprise ancrée en Haute-Savoie et spécialisée dans la production de charcuteries artisanales. Son arrivée marque un véritable tournant pour cette structure, qui cherchait à moderniser ses procédés tout en préservant l’authenticité de ses produits. Grâce à son expérience en gestion et à sa vision innovante, Romain a su stimuler l’équipe et instaurer une nouvelle dynamique au sein de l’entreprise.
Il mise sur la valorisation du terroir savoyard et l’importance d’un savoir-faire traditionnel transmis de génération en génération. Sa stratégie repose notamment sur le développement de filières courtes, le choix d’ingrédients locaux de qualité supérieure et une traçabilité renforcée à chaque étape de la production. Romain accorde aussi une place primordiale à la relation avec les clients, favorisant la proximité et la transparence dans tous les échanges commerciaux.
Soucieux de répondre aux attentes des consommateurs actuels, il encourage l’innovation, que ce soit dans le packaging ou dans l’élaboration de nouvelles recettes. L’équilibre entre tradition et modernité, cher à Romain Chabane, permet à Les Jacquemardes de Savoie de s’imposer comme une référence sur le marché de la charcuterie haut de gamme, tout en respectant l’âme artisanale qui fait l’essence de l’entreprise.
Parcours de carrière : De la finance à la direction d’entreprise
Le parcours de Romain Chabane se distingue par sa progression rapide et cohérente, passant de la finance à la tête de plusieurs entreprises. Dès ses débuts professionnels, il a su s’immerger dans le contrôle de gestion, que ce soit chez Vilmorin-Mikado ou au sein du groupe Scania. Ces premières expériences lui ont permis d’acquérir une compréhension fine des mécanismes financiers et des enjeux opérationnels propre à chaque structure.
En parallèle, Romain s’est forgé un solide profil polyvalent en multipliant les missions sur des postes à responsabilités : de la logistique pour Brioche Pasquier en Angleterre jusqu’au développement commercial chez Class’croute. Ce parcours varié lui a offert l’occasion de maîtriser aussi bien la planification budgétaire que la gestion de projets stratégiques, essentiels pour toute prise de décision au niveau directionnel.
C’est naturellement qu’il a pu évoluer vers des fonctions plus larges, avec notamment la direction générale de Valansot et des Jacquemardes de Savoie. Son style de management allie exigence opérationnelle et aspiration à innover, faisant de Romain Chabane un dirigeant apprécié pour sa vision globale autant que pour son engagement sur le terrain. Son histoire prouve qu’en partant de la finance, on peut bâtir un vrai leadership entrepreneurial quand on y associe curiosité et audace.
Premières expériences en entreprise
Au début de sa carrière, Romain Chabane s’est rapidement illustré lors de ses premières expériences en entreprise. À travers divers stages et missions, il a eu l’opportunité de découvrir le fonctionnement interne de grands groupes tout en affinant sa compréhension des enjeux industriels. Chez Groupe Cosnelle, par exemple, il était chargé de la coordination des inventaires sur plusieurs sites, une mission qui lui a permis de se familiariser avec les processus logistiques complexes et de mesurer toute l’importance d’une gestion rigoureuse des coûts.
Il s’est également démarqué au sein de GL events, où il intervenait sur des projets de conseil en communication. Cette expérience lui a offert une vision transversale de l’entreprise, entre stratégie marketing et relations publiques. Très vite, Romain a compris que la clé du succès résidait dans l’adaptabilité : savoir jongler entre planification, communication avec les équipes et analyse fine des résultats.
Ces premiers pas dans le monde professionnel ont également renforcé son goût pour le travail collaboratif et son sens aigu de l’initiative. Avec chaque nouvelle mission, il gagnait en autonomie et développait une capacité à identifier là où il pouvait vraiment apporter une valeur ajoutée. C’est cette approche proactive et polyvalente qui deviendra plus tard la signature de son management dans tous ses projets professionnels.
Missions chez Brioche Pasquier et Class’croute
Chez Brioche Pasquier au Royaume-Uni, Romain Chabane a découvert les réalités de la logistique et du planning dans une entreprise agroalimentaire d’envergure internationale. Il a eu l’occasion de travailler sur la planification des approvisionnements, un enjeu clé pour garantir la disponibilité et la qualité des produits. Cette mission lui a permis d’observer de près l’importance des flux de marchandises, de l’optimisation des stocks et de la réactivité indispensable pour satisfaire les clients anglais face à une forte concurrence.
Par la suite, son expérience chez Class’croute lui a offert un angle plus commercial. Romain a notamment pris part au développement de la gamme traiteur, où il était chargé d’analyser les tendances de consommation et de proposer des offres adaptées. Grâce à son esprit d’initiative et à sa sensibilité marketing, il a participé activement à des campagnes de fidélisation, renforçant ainsi l’image de marque de l’entreprise.
Ces deux étapes marquantes lui ont permis de maîtriser à la fois les exigences du secteur agroalimentaire et les méthodes pour développer des solutions innovantes orientées client. En associant terrain opérationnel et vision stratégique, Romain Chabane a démontré sa capacité à s’engager avec efficacité dans des univers variés, en valorisant toujours l’esprit d’équipe et la recherche de résultats concrets.
Romain Chabane à Angers : Un président jeune dans le milieu du football
Romain Chabane incarne parfaitement le renouveau générationnel au sein de la direction d’un club professionnel comme Angers SCO. À seulement 33 ans, il assume avec sang-froid et détermination un rôle souvent réservé à des profils beaucoup plus expérimentés. Cette situation lui impose une pression particulière, d’autant plus que le club sortait d’une période tourmentée tant sur le plan sportif que juridique. Porté par l’héritage familial mais aussi par son ambition personnelle, Romain parvient à imposer sa propre vision et un management moderne tout en respectant ce qu’Angers SCO représente pour ses supporters et la ville.
En prenant le relais de son père, il n’a pas seulement hérité d’un poste, mais aussi d’immenses responsabilités. Il doit continuellement affirmer sa légitimité, prouver sa capacité de gestion et inspirer confiance auprès de toutes les parties prenantes, des joueurs aux partenaires économiques. Ce défi, il le relève avec un style basé sur l’écoute, la transparence et l’innovation. Sa jeunesse devient alors une force : elle lui permet de disposer d’un regard neuf, de favoriser la communication digitale et de s’ouvrir davantage à la formation des jeunes talents locaux.
Enfin, la gestion de la crise et sa sérénité face à l’adversité démontrent une grande maturité. Romain Chabane ambitionne ainsi non seulement de stabiliser Angers SCO, mais aussi d’en faire un modèle durable où performances sportives et valeurs humaines évoluent ensemble. Grâce à son engagement quotidien, il inspire la confiance nécessaire pour insuffler une nouvelle dynamique au club.
Un héritage familial et de fortes responsabilités
En reprenant les rênes d’Angers SCO, Romain Chabane porte sur ses épaules un héritage familial particulièrement fort. Fils de Saïd Chabane, ancien président emblématique du club, il n’a pas seulement hérité d’une structure sportive, mais aussi d’une passion, de valeurs et d’une histoire ancrée dans la ville et auprès des supporters. Cette filiation lui apporte une légitimité naturelle, mais aussi une pression supplémentaire : celle de préserver le travail accompli tout en apportant sa propre vision.
Les responsabilités qui lui incombent dépassent le cadre du sport : il s’agit de gérer la réputation du club, d’assurer sa viabilité économique et d’accompagner l’ensemble des acteurs (joueurs, staff, partenaires) dans une période de transition. Romain doit démontrer quotidiennement sa capacité à prendre des décisions justes, tout en restant fidèle aux valeurs transmises par sa famille. Sa capacité à conjuguer continuité et innovation représente la clé de son positionnement.
Faire coexister respect du passé et ambitions pour l’avenir n’est pas chose aisée. Pourtant, grâce à son engagement personnel et à sa vision neuve, Romain Chabane est déterminé à porter Angers SCO vers une nouvelle ère, où les succès sportifs se construisent sur un socle familial solide et une exigence constante envers soi-même comme envers les autres.
Sa vision pour le futur d’Angers SCO
Pour Romain Chabane, l’avenir d’Angers SCO se construit autour d’une gestion durable et responsable. Il souhaite placer la stabilité financière au cœur du projet, convaincu que seule une organisation saine permet de viser l’excellence sportive sur le long terme. Romain insiste également sur l’importance de former les jeunes talents locaux pour aborder chaque saison avec un effectif enraciné dans la région, mais aussi compétitif à l’échelle nationale.
Sa vision dépasse largement les terrains : il désire renforcer les liens entre le club et sa communauté, multipliant les échanges avec les supporters, les entreprises locales et les institutions angevines. Pour lui, Angers SCO doit jouer un rôle sociétal et participer activement à la fierté ainsi qu’à l’identité de la ville d’Angers.
Enfin, Romain Chabane veut intégrer plus d’innovation et de modernité dans les méthodes de gestion, en investissant dans le digital, la communication transparente et des infrastructures adaptées aux attentes des supporters. Son objectif ultime reste clair : faire d’Angers SCO non seulement un club performant, mais aussi un véritable modèle de club familial, ouvert et ambitieux.
Conclusion
Romain Chabane incarne parfaitement la nouvelle génération de dirigeants français : jeune, ambitieux et à l’écoute des évolutions sociétales. Son parcours unique, à la croisée du management sportif et de l’agroalimentaire haut de gamme, témoigne d’une capacité rare à naviguer dans des secteurs exigeants tout en gardant un cap éthique et innovant. Sa jeunesse devient une force, car elle l’encourage à oser, se renouveler et infuser de la modernité dans des entreprises parfois trop traditionnelles.
Ce qui distingue vraiment Romain Chabane, c’est sa faculté à concilier performance et valeurs humaines. Que ce soit à Angers SCO ou chez Valansot et Les Jacquemardes de Savoie, il place la confiance, la transparence et l’esprit d’équipe au cœur de ses projets. Sa vision du leadership réconcilie progrès économique et responsabilité sociale, ce qui inspire ses collaborateurs et donne du sens à son action au quotidien.
À seulement 33 ans, il offre un modèle prometteur de réussite basée sur l’exigence professionnelle et la valorisation des talents. Romain Chabane prouve qu’avec une solide formation, une expérience diversifiée et beaucoup de passion, on peut faire bouger les lignes, aussi bien dans le sport que dans l’entreprise. Son avenir s’annonce passionnant à suivre.
